Cohésion d'équipe

Une cure d’oxygène pour vos collaborateurs

Les objectifs de la formation

  • Améliorer l’aisance au sein d’un groupe, favoriser l’interaction et éveiller la confiance
  • Peaufiner l’écoute active, l’observation et la confiance.

Le programme

  • établir une rupture et prendre du recul par rapport aux tâches quotidiennes et augmenter la disponibilité des participants
  • découvrir les principes du théâtre d’improvisation et ses transpositions possibles dans la vie professionnelle tout en restant dans la légèreté et le plaisir.
  • adopter une prise de conscience de l’influence du langage corporel dans la communication 
  • apprendre et intégrer les principes d’une attitude constructive, afin d’atteindre une position gagnant-gagnant
  • mettre en pratique les comportements souhaités dans le respect de soi-même et d’autrui.

Durée : une journée (7 heures)

Moyens : techniques et exercices issus du monde de l’improvisation

Outils : exercices individuels, en binômes et collectifs

Cible : le collectif

Prérequis : Cette formation n’exige aucune connaissance préalable. Elle fait appel à la volonté et la curiosité des participants.

Modalités d’accès : Cette formation sera planifiée en concertation avec le client.

Évaluation : Cette formation sera évaluée à partir un sondage à chaud et deux mois plus tard, à froid.

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L’expérience «La Cohésion d’Équipe» partagée avec Thierry, fut très enrichissante. Mon équipe en est sortie plus forte, plus soudée. L’humain est au centre de son animation. Chacun vit l’aventure à son rythme et selon ses convictions. Thierry sait mettre les participants à l’aise et ces derniers ont tendance à se livrer. Ces exercices permettent de connaître ses collaborateurs différemment, mieux.

Sébastien VIGNAL – Directeur VIGNAL Energies

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